From: Merje Mägedi
Sent: kolmapäev, 31. jaanuar
2024 08:22
To: 'info@karjaaripold.ee'
Subject: Koolituspakkumise küsimine-
Karjääripõld OÜ
Tere
Karjääripõld OÜ rahvas!
Küsin
komplektset koolituspakkumist 3 koolituse korraldamiseks Lääne prefektuuri
ametnikele.
Kaks
koolitust oleks teemal „Produktiivne ja rahulolev meeskond“ ja üks koolitus
teemal „Kuidas kujundada ja juhtida oma karjääri?“
Koolituspakkumise
tingimused:
Soovime
tellida 2024 aastal Lääne prefektuuri juhtidele ja teenuse
koordinaatoritele kaks koolitust teemal „Produktiivne ja rahulolev
meeskond“
Koolitus
peaks mahtuma ajavahemikku kell 10.00-15.00.
Ajakava
oleks järgmine:
10.00-11.30
koolitus
11.30-11.40
paus
11.40-13.00
koolitus
13.00-13.45
lõuna
13.45-15.00
koolitus
Osalejaid
ühel koolitusel on kuni 28.
Koolitused
toimuva 24.04.2024 ja 15.05.2024, Metsajõe puhkemajas: https://www.metsajoe.ee/
Metsajõe
puhkemajas on olemas auditoorium ja kaasaegne esitluse tehnika.
Koolitajale on tagatud lõunasöök.
Koolituse
sihtgrupp:
Lääne
prefektuuri kõikide tasandite juhid ja teenuse koordinaatorid.
Koolituse eesmärk:
Politsei-ja Piirivalveametis viidi 2023
aastal läbi rahulolu uuring. Uuringu tulemustest lähtuvalt soovime anda
juhtidele häid mõtteid ja soovitusi kuidas panna meie meeskonnad toimima veel
produktiivsemalt. Igas meeskonnas võib aeg ajalt tekkida tõrkeid ja
suhtlemisprobleeme. Võib olla mööda rääkimisi ja tööväsimust.
Koolitusel soovime saada häid nõuandeid
kuidas tagada meeskonnas maksimaalne rahulolu!
Kuidas luua ja hoida parimat meeskonda
kasutades selleks kaasaegseid juhtimise tööriistu ja võimalusi? Kuidas tagada
meeskonnale korralik arenguhüpe, et paraneks meeskonna koostöövõime ja
produktiivsus? Kuidas tekitada oma meeskonnas jätkusuutlikud tööalased
hajumused?
Soovime näiteid efektiivsemast
töökorraldusest mis teeks inimesed produktiivsemaks - näiteks koos
kohvijoomised, nõupidamiste korraldus üksuses, inimeste paigutus kabinetides
jne.
Kuidas anda mõjusalt tagasisidet, nii
positiivset kui ka negatiivset? Kuidas kommunikeerida olulist ja tihtipeale
mitte väga populaarselt infot meeskonnale? Kuidas saab juht kaasata „märkamise
ja hoolimise“ teemasse kõiki meeskonna liikmeid ja leida ühiselt probleemidele
lahendusi? Kuidas tekib usaldus meeskonnaliikmete ja juhi vahel?
Natuke taustainfot:
Tänaseks on peaaegu kõigis Lääne
prefektuuri jaoskondades olemas head töötingimused ja kvaliteetsed
töövahendid. Asutus pakub töötajatele päris korralikku hüvede paketti (näiteks
5 tasustatud tervisepäeva aastas, eriteenistujatele kuni 10 lisapuhkuse päeva
aastas, erinevad sportimisvõimalused, tasuta psühholoogi nõustamised ja
supervisioonid, korralised tervisekontrollid, palju erinevaid koolitusi,
jaoskondade ühisüritused jne). Vastavalt võimalustele koolitame juhte ja uutele
juhtidele on alati olemas mentor.
Samas ei ole politseinike palk
piisavalt konkurentsi võimeline ja töö on oma iseloomult väga pingeline ja
ettearvamatu.
Juhtide hulgas on meil nii uusi noori
juhte kui ka pika töökogemusega juhte. Meeskondade suurused on üldjuhul 10 kuni
17 inimest.
Koolitus peaks sisaldama nii mõõdukalt
teooriat kui ka koolitusel osalejate aktiivset kaasamist ja rühmatöid.
Lisaks eeltoodule soovime tellida ka ühte
koolitust Lääne prefektuuri töötajatele teemal „Kuidas kujundada ja
juhtida oma karjääri?“
Koolitus peaks mahtuma ajavahemikku kell
10.00-17.00.
Ajakava oleks järgmine:
10.00-11.30 koolitus
11.30-11.40 paus
11.40-13.00 koolitus
13.00-13.45 lõuna
13.45-15.00 koolitus
15.00-15.15 kohvipaus
15.15-17.00 koolitus
Osalejaid on kuni 28.
Koolitus toimub 11.09.2024,
Metsajõe puhkemajas: https://www.metsajoe.ee/
Metsajõe puhkemajas on olemas
auditoorium ja kaasaegne esitluse tehnika. Koolitajale on tagatud lõunasöök.
Koolituse sihtgrupp:
Lääne prefektuuri töötajad, kes on
kujunenud oma meeskonnas usaldusisikutes. On nn „särainimesed“, kes leiavad
alati aega oma meeskonnaliikmete kuulamiseks ja toetamiseks.
Samuti soovime kaasata koolitusele
selliseid töötajaid, kellel on olemas juhiks saamise arenguvarud ja võib
olla ka mõningane juhtimise kogemus oma juhi asendamisest.
Koolituse eesmärk:
Soovime motiveerida ja toetada Lääne
prefektuuri töötajaid, kes panustavad kogu hingega oma põhitööle aga suudavad
töö kõrvalt olla ka suurepärased kolleegid, usaldusisikud ja juhi asendajad.
Soovime, et meie töötajad saaks
koolituselt mõtteid ja ideid, et kuidas teha oma tööd jätkuvalt hästi ja mitte
ennast ära kaotada rutiini ja töökoormuse sisse.
Samuti oleks meie soov läbi koolituse
anda neile töötajatele näpunäiteid oma töö kohandamiseks ja karjäärijuhtimiseks
nii, et kogeda suuremat rahulolu. Soovime laiendada osalejate silmaringi
võimalustest ise oma tööelu juhtida ja samas hoida õiget balanssi töö ja eraelu
vahel.
Koolitus peaks olema hariv, silmaringi
avardav ja motiveeriv!
Koolitus peaks sisaldama nii mõõdukalt
teooriat kui ka koolitusel osalejate aktiivset kaasamist ja rühmatöid.
Kui sellised koolitusteemad kõnetavad ja
olete valmis pakkumise voorus osalema, siis palun esitada hinnapakkumine
hiljemalt 19.02.2024 kell 09.00 aadressile: merje.magedi@politsei.ee
Palun teavitage mind ka sellest kui te ei
soovi pakkumist esitada.
Parima pakkumise valimisel arvestame nii
pakkumise hinda kui ka koolituste sisu vastavust meie ootustele. Pakkumine peab
ära katma kõik kolm koolitust.
Tagasisidet teie pakkumise osas annan
esimesel võimalusel peale pakkumiste laekumist ja läbi vaatamist.
Pakkuja kohustub esitama pärast
teenuse osutamist arve e-arvena Fitek keskkonnas (Politsei- ja Piirivalveamet,
Pärnu mnt 139, Tallinn ning kontaktisik Ruth Orgusaar ). PPA tasub arve 21
kalendripäeva jooksul arvates nõuetekohase arve kättesaamisest.
Kui tekib küsimusi, siis palun kirjutage
mulle või helistage minu mobiilile 5163398!
Tervitades,
Merje Mägedi
Lääne
personalitalituse juhataja